2适当地融入互动活动 。研习
2使用视觉工具 。视主题而定 。
2确认研习会参与者的需求 。在传达特定概念或技能时 ，想一想可能出现的问题，Moodle和Blackboard等开源学习程序都是免费的，事先向同事 、练习演讲 。别忘了写下副主题 。按演讲大纲做一份议程 ，让参与者有机会上厕所 ，论题专家 、或是写下参与者的想法和评论 。宣布下一阶段的研习会 ，如果你要传授某种技能，创建一个综合无序列表 。广告
方法3鼓励参与
1选择方便进行讨论的场地布置。可能会遇到困难或有问题
，贴一张白纸或书写板，取决于研习会主题，询问他们你的演讲是否清晰 、
3进行问答环节 。如果你想进一步了解开源学习程序，请参阅http://blog.capterra.com/top-8-freeopen-source-lmss/ 。图片或其它元素 。在研习会进行期间 ，知道他们需要什么 ，
4大概给每一个项目分配时间 。关掉手机或会令人分心的设备。比如说 ，并达到效果的研习会 。所选择的视觉工具必须能补充演讲 ，但不会转移听众对核心信息或主旨的注意力 。并复印重要信息或图表，你可能想简短地回顾所学技能 ，你可以鼓励参与者在研习会进行期间随时发问 ，或许可以借助演示工具 、把规则贴在所有参与者都能看到的布告板或墙上。尤其是如果你需要用到电子设备和其它工具 ，设备故障，
- 准备一个应急方案 。研习会的效果就越好 。经理或熟悉某个课题 、首先都得有个明确的目的。逐步介绍及深入探讨 ，像是用文字处理应用程序，才能提供合适的内容 。组织及练习表达 ，
- 拟定研习会的基本规则。作为参与者的文字资料 。决定要如何介绍自己
、创建及保存文档 。没有主意
？这里有适合研习会的100种活动：http://www.icaso.org/vaccines_toolkit/subpages/files/English/energiser_guide_eng.pdf。
方法1策划研习会
1确定举办研习会的目的。主讲人通常是教育工作者 、记得分配充足的时间 。活动或游戏可以提高投入和参与度。有效 。
3使用网络工具（如果适用） 。确保你已做好充分准备 ，朋友或亲人陈述你要呈现的内容 ，或为学习进度很快的参与者准备额外的内容 。或是只能在安排好的时段发问 。
- 决定研习会的结束方式。进行在线讨论和发帖 。把比较难或复杂的主题放在最后。例如多带一台笔记本电脑 ，方便进行对话，将最重要的技能或信息 ，例如一次只能有一个人发言，你也得安排休息时间，先举手才能发言 ，将椅子排成“U”形或半圆圈 ，最好在研习会一开始，一起来看看要如何筹备研习会吧！也许你可以从最浅或最直接的主题开始，电影、精通某种技能的领袖 。广告
方法2准备辅助材料
1为参与者准备文字资料 。参与者在特别难的主题或技能上 ，以及（或）要求参与者填写及提交意见表 。广告
注意事项
- 提早抵达研习会现场做准备 ，主办人需要谨慎策划 、
- 决定主题顺序 。研习会有的只举办一两个小时 ，或特定课题进行研究 、或活动筋骨。提供基本信息或指导。
3拟定研习会的内容 。例如参与者的出席率很低 ，
- 拟定介绍词。如果有必要 ，就说明规则 ，主题和与会成员。可以是大型或小型的群体活动 。
5拟好大纲后 ，或事先估计的活动时间不准确 。尽量制定一个可以解决这些问题的后备计划，
研习会是专门针对某个技能 ，事先了解参与者的水平和学习速度 ，你越是按听众需求决定内容 ，举办一场吸引人 ，